Das betriebliche Gesundheitsmanagement (BGM) umfasst verschiedene Maßnahmen, um die Gesundheit und das Wohlbefinden der Mitarbeiter zu fördern. Es besteht aus Arbeits- und Gesundheitsschutz, dem Eingliederungsmanagement sowie der betrieblichen Gesundheitsförderung. Doch was bedeutet das genau und welche Vorteile hat es für alle Beteiligten?

Das betriebliche Gesundheitsmanagement stützt sich auf drei grundlegende Säulen: Der Arbeitsschutz und das Eingliederungsmanagement sind gesetzlich vorgeschrieben, während die betriebliche Gesundheitsförderung freiwillig ist. Durch das BGM profitieren sowohl die Mitarbeiter als auch das Unternehmen. Zu den Vorteilen gehören neben einer verbesserten Gesundheit am Arbeitsplatz auch eine mögliche Verbesserung des Betriebsklimas und eine höhere Attraktivität als Arbeitgeber.

Quelle: gesund.bund