Tipp Nr. 1: Persönlichkeit in den Gruß einbringen

Es ist wichtig, dass der Dank persönlich und individuell ist. Wenn du dir Gedanken über den Empfänger machst und gemeinsame Projekte in Erinnerung rufst, wird das Schreiben viel leichter und authentischer. Es geht darum, deine Wertschätzung auf persönliche Weise auszudrücken.

Tipp Nr. 2: Authentizität zeigen

Sei ehrlich und zeige deine wahre Meinung. Ein Dank sollte immer echt sein und Ihre ehrliche Wertschätzung für eine Leistung widerspiegeln. Verwende deinen eigenen Humor oder Weisheiten, die du schätzt.

Tipp Nr. 3: Dankbarkeit angemessen ausdrücken

Halte dich beim Danken zurück und bleibe beim Thema. Auch wenn positive Anlässe oft die Tür zu weiteren Belohnungen öffnen, ist es wichtig, sich auf den Dank zu konzentrieren und nicht abzuschweifen.

Tipp Nr. 4: Maßhalten bei der Dankbarkeit

Achte darauf, dass dein Dank angemessen ist und nicht übertrieben wirkt. Auch wenn Ehrlichkeit wichtig ist, kann ein übertriebener Dank unecht wirken. Gib nur so viele Komplimente, wie nötig sind, und beziehe dich auf konkrete Leistungen.

Tipp Nr. 5: Sei konkret

Nenne die konkreten Gründe für deinen Dank. Es ist wichtig, dass deine Mitarbeiter wissen, welche Eigenschaften oder Handlungen Sie besonders wertschätzen. Ein konkretes Dankeschön zeigt, dass du die Leistung deines Teams genau würdigst.

Tipp Nr. 6: Behalte die Form im Auge

Achte darauf, dass deine Dankeskarte professionell bleibt. Auch wenn Persönlichkeit und Ehrlichkeit wichtig sind, sollte die Professionalität nicht vernachlässigt werden. Danke im Namen des Unternehmens, um eine gewisse Distanz zu wahren und den Dank aufzuwerten.

Quelle: Power eCard