Eine E-Learning-Plattform, auch bekannt als Learning Management System (LMS), ist eine Software, die es Personalentwicklern ermöglicht, digitale Schulungsinhalte zu erstellen, zu verwalten und Teams sowohl intern als auch extern zuzuweisen. Schon jetzt verwenden etwa 70 Prozent der Unternehmen in der DACH-Region ein solches System, und das hat gute Gründe.

Mit einer E-Learning-Plattform wird die betriebliche Weiterbildung strukturierter und effizienter:

• Alle Lernenden, Kurse und Buchungen werden an einem zentralen Ort gespeichert.
• Mitarbeiter können jederzeit und von überall auf die Plattform zugreifen, was besonders im Homeoffice von Vorteil ist.
• Kurse können einfach entweder direkt in der E-Learning-Software oder über spezielle Autorentools erstellt werden.
• Das Personalentwicklungsteam kann die Nutzer der Plattform leicht verwalten und in Lehrende und Lernende einteilen.

Um diese positiven Effekte zu verstärken, ist eine geeignete E-Learning-Strategie für Ihr Unternehmen von großer Bedeutung. Du solltest den Herausforderungen der neuen Arbeitswelt gerecht werden, Mitarbeiter für die Lerninhalte motivieren und dein Unternehmen fit für die Zukunft machen.

Quelle: 360 Learning