Ein Bonusprogramm für Mitarbeiter in Unternehmen ist eine effektive Methode, um besondere Leistungen zu fördern und Mitarbeiter zu belohnen, besonders wenn sie ihre Ziele erreichen. Ein modernes Bonussystem trägt dazu bei, Mitarbeiter zeitgemäß zu würdigen und ihre Zufriedenheit zu steigern. In erster Linie soll ein Mitarbeiter-Belohnungssystem Anreize schaffen, um Leistungen und erwünschtes Verhalten schneller zu erreichen und die Arbeit der Mitarbeiter anzuerkennen. Solche Systeme sind auch als Mitarbeiter-Incentivierung oder Prämienprogramm bekannt.

Um die Motivation der Mitarbeiter zu steigern und aufrechtzuerhalten, werden Bonuspunkte mit Lob und Gamification kombiniert. Diese Punkte können individuell gegen Prämien und Mitarbeiter-Gutscheine (Sachleistungen) eingelöst werden. Auf diese Weise wird eine positive Arbeitsatmosphäre geschaffen und das Engagement der Mitarbeiter gefördert.

Quelle: Incentivus